Sparčiai augame ir tobulėjame, didėja ne tik mūsų laimėtų projektų apimtys (ir fizinės, ir finansinės), bet ir kolektyvas, procesai, lūkesčiai, indėlis į įmonės veiklą. Dažnai pokyčių nenorime ir, jiems „atsitikus“, vengiame.
Tam, kad būtų atsakyti visi darbuotojų „Kodėl? Kaip? Kada?“ iniciavome susitikimą, kurio metu buvo pristatyti ne tik „Gilestos“ metų tikslai, plėtros kryptys, skyrių problematika bei džiaugsmai, bet ir nauja organizacinė įmonės struktūra, kurią išsamiai išanalizavo bei paaiškino sertifikuota „Adizes Institutas Lietuva“ ekspertė Jurgita Bajoriūnienė.
Nauji pokyčiai, po tokios žinių gausios dienos, kolegų, tikimės, ne tik nebegąsdins, bet ir taps laukiami!